طنجة اليوم

 قامت المندوبية  العامة  لإدارة السجون وإعادة الإدماج،  بانزال   عقوبات تأديبية صارمة في حق عدد من الموظفين بمختلف المؤسسات السجنية بالمملكة، تراوحت ما بين العزل النهائي من العمل والتوقيف المؤقت عنه بدون أجرة، والقهقرة من الدرجة والنقل التأديبي والإنذار والتنبيه.

وأوضحت المندوبية أن هذا القرار، اتخذد في حق الموظفين المعنيين جاء  بعد  ارتكابهم     لمخالفات إدارية متمثلة في عدم التزامهم  بالنظم والقوانين المعمول بها في القطاع، وخاصة تلك المنصوص عليها في النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج ومدونة السلوك والواجبات المهنية، والتي تلزمهم على الخصوص بالانضباط والتقيد باحترام السلطة التسلسلية، والامتثال لقواعد النظام شبه العسكري، كما تمنع عليهم القيام بأي عمل أو تصرف أو سلوك أو نشر ما من شأنه أن يمس بأمن المؤسسات السجنية أو بوقار الوظيفة أو يخل بسمعة الإدارة.

و سبق المندوبية العامة لإدارة السجون قد أصدرت بلاغا صحفيا ، أعلنت فيه  أنها  وضعت مجموعة من الإجراءات تتعلق پاستقبال شكايات وتظلمات جميع مرتفقيها، سواء كانوا ذاتيين (موظفين، موظفين سابقين، سجناء، سجناء سابقين…)، أو اعتباريين (شركات ومقاولات…)، وكذا شكايات وتظلمات عائلات الموظفين والسجناء وذوي الحقوق، فضلا عن الشكايات المحالة إليها من المؤسسات الدستورية والسلطات القضائية والهيئات الحقوقية‎ ،  وشددت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج على التزامها بتوجيه أجوبة مكتوبة على شكايات وتظلمات المرتفقين داخل الأجل المحدد قانونا لهذا الغرض، علما أنه يتم توجيه المشتكين إلى الجهات المختصة في حال كانت الشكاية لا تدخل في ضمن  اختصاصاتها.