طنجة اليوم

  توصلنا بهذا   البـــــيـــــان الســــتــــنــــكــــاري ننشره كما ورد علينا من المصدر  :

” ..    أمام إستمرار إدارة المؤسسة في نهج سياسة المماطلة و التسويف و عدم تحمل مسؤولياتها اتجاه شغيلة أمانديس طنجة ، و أمام عدم الوفاء بالتزاماتها و تعهداتها، و عدم إحترام مضامين اجتماعات الحوار الاجتماعي التي تحاول الإدارة جاهدة قبر هذه السنة الحميدة ضاربة عرض الحائط كل الاتفاقيات الجماعية و خاصة اتفاقية الحوار الإجتماعي الموقعة سنة 2008 ، و سعي المتفانين في خدمة أجندتهم الشخصية داخل الإدارة عبر تسخير بعض الأقلام و الأبواق المأجورة للهجوم على المؤسسة النقابية لمستخدمي و أطر أمانديس طنجة و نعتها بالفساد ، حيث يعتبر إساءة في حق منظمتنا العتيدة الاتحاد المغربي للشغل و جامعتنا الوطنية الصامدة. وهو ما يعتبر مسا بالحريات النقابية ، الأمر الذي تلقته شغيلة أمانديس طنجة و معها مؤسستها النقابية بصدمة كبيرة معتبرة إياه محاولة جبانة لزعزعة السلم الإجتماعي داخل المؤسسة ، أضف إلى ذلك الممارسات الدنيئة لمدير التواصل الجديد و أذنابه في حق مستخدمات و مستخدمي و أطر المقر الرئيسي المجد عبر خلق النزاعات و البلبلة و التهجم عليهم و سن سياسة فرق تسد . و احتراما لمناسبة عيد الاضحى المبارك و فترة عطلة الصيف التي شهدت تزايدا قياسيا في الخدمات ضحى فيها المستخدمون و الأطر من أجل تلبيتها خدمة لساكنة المدينة على أحسن وجه ، اضطرت المؤسسة النقابية الى تأجيل ردة فعلها في حينه، فاسحة المجال أمام إدارة المؤسسة لمراجعة أورقاها و العدول عن نهج الهروب إلى الأمام و المماطلة و التسويف و الالتزام بالمسؤولية و المصداقية إلا أنه لا حياة لمن تنادي.

وأمام هذه الممارسات اللامسؤولة اجتمع المجلس النقابي يومه الجمعة 09 شتنبر الجاري و بعد نقاش جاد و مسؤول عبر المجلس النقابي عن ما يلي:

· استنكاره الشديد الهجوم على المؤسسة النقابية و اعتباره إساءة إلى منظمتنا العتيدة الاتحاد المغربي للشغل و جامعتنا الوطنية الصامدة.

· إدانته أسلوب تسفيه العمل النقابي و اعتباره أسلوب الجبناء لتصريف فشل هذا المسؤول للخارج و تغطية مقاصده الشخصية.

استهجانه محاولة ضرب الوحدة النقابية و عبرها نسف السلم الإجتماعي داخل المؤسسة, والتي قد تكون نتائجه وخيمة.

· إحتفاظه بحق الرد و طلب تدخل النيابة العامة و فتح التحقيق في هذا الخصوص ليتضح حقا أين الفساد بالضبط !!!

· تعبيره عن تضامنه المطلق و اللامشروط مع مستخدمي و أطر المقر الرئيسي المجد ، و يؤكد بكل حزم أن كرامة الأسرة الأمانديسية خط أحمر و أن كل من يعاديها حتما سيصعق.

· إستغرابه من غاية تواجد المدير العام الجديد و الذي لحدود الان لم نلمس منه أي تحمل للمسؤولية اتجاه الطبقة العاملة ، و إقصائه للأطر الوطنية و الإقتصار على التعامل فقط مع ” فرد معين و مقرب منه جدا ” و تقزيم مجهودات و تضحيات المستخدمين و الأطر و تهميشها.

· فشل المدير العام الجديد في لم شمل الهياكل الادارية عبر تذويب الخلافات و تقريب وجهات النظر و عدم تقديمه أي إضافة.

· عدم وفاء الإدارة بالتزاماتها و التماطل الممنهج و المقصود مع مطالب الشغيلة اخرها عدم التوقيع على محضر اجتماع شهر مارس 2022 !!!

· استهجانه تماطل إدارة المؤسسة في التجاوب مع مراسلة المكتب النقابي حول موضوع شركات المناولة و المهن الأساسية و استمرار التغطية عليهم و حمايتهم و محاولة ضرب الأجسام المهنية “قراء العدادات-القباضة-واضعي العدادات” و التي تعتبر القلب النابض للمؤسسة.

· التماطل في إيجاد مقرات بديلة لمصالح التعاضدية و الاعمال الاجتماعية و مقرات النقابة و استمرار تواجدهم ببناية آيلة للسقوط.

· تأكيده على ضرورة احترام التوظيفات الجديدة لمبدأ تكافئ الفرص و العدالة الإجتماعية ، و عدم جعل حصة الأسد فيها لمدينة معينة دون الأخرى تماشيا مع الجهوية الموسعة التي نادى بها عاهل البلاد حفظه الله و أيده.

· استغرابه استمرار تهميش الكفاءات الداخلية و تشبت الإدارة بسياسة المحظوظين مما أنتج و لا يزال استقالات بالجملة من مناصب جديدة اعتمد فيها على توظيفات جديدة من خارج القطاع!!!

· عدم احترام الاجتماعات الدورية للجنتي المقاولة و الصحة و السلامة و تفعيلهم عند حاجة المؤسسة بهم فقط ” audit-RSE”

· عدم الوفاء بالعلاوات الخاصة بالديمومة فترة الصيف رغم وعد المدير بها.

· التماطل في تفعيل و إنزال الهرم الإداري organigramme رغم التداول فيه .

· عدم التجاوب مع مطلب المكتب النقابي في تحديث و تجديد بنود ميثاق السائق charte conducteur .

· تسطيره لبرنامج نضالي صونا لكرامة الأسرة الأمانديسية و تحقيقا لمطالبها العادلة و المشروعة.

كما استنكر المجلس النقابي سياسة التمييز بين فروع فيوليا بالمغرب و ذلك بتوفير كل ظروف العمل لفرع دون الآخر و الحال هنا يتكلم عن غياب –مقصف- la cantine يليق بالأسرة الأمانديسية و بحجم المؤسسة بكل من المقر الرئيسي أو مقر الاستغلالية و باقي المقرات ، كما يذكر المجلس النقابي إدارة المؤسسة أن نهج سياسة إرهاق الخصم و استنزاف طاقته عبر إقحامه في معارك جانبية و خلق البلبلة في أوساط شغيلة القطاع لا يزيده إلا تماسكا و صلابة و تركيزا .

و عليه يهيب المجلس النقابي بكافة المستخدمين و الأطر إلى مواصلة التعبئة و الالتفاف حول مؤسستهم النقابية و الاستعداد إلى خوض كافة الأشكال النضالية ضد كل من تجرئ على العمل النقابي و صونا لكرامة الأسرة الأمانديسية المناضلة و حماية لمطالب و انتظارات شغيلة القطاع ، و عليه سيبدأ المسلسل النضالي على الشكل التالي :# يوم الاثنين 12 شتنبر 2022 : حمل الشارة الحمراء.

# يوم الثلاثاء 13 شتنبر 2022 : وقفة احتجاجية من 8h30 إلى 10h30 صباحا بمرآب السيارات بمقر الإدارة المركزية.

# يوم الأربعاء 14 شتنبر 2022 : وقفة احتجاجية تضامنية مع مستخدمي و أطر المقر الرئيسي المجد.

و سيعلن عن تتمة المسلسل النضالي في حينه.

عـــــاش الاتحاد الـــــمـــــغـــــربـــــي لـــــلـــــشـــــغـــــل

عـــــاشـــــت الـــــجـــــامـــــعـــــة الـــــوطـــــنـــــيـــــة لـــــعـــــمـــــال تـــــوزيـــــع الـــــمـــــاء و الـــــكـــــهربـــــاء و التطهير السائل بالمغرب

عاشت نضالات شغيلة أمانديس طنجة الوفية

         عن المجلس النقابي